El 13/12/2011 el Ministerio de Trabajo presentó los dos programas que promueven el trabajo en empresas mediante beneficios para las mismas.
El primero de estos programas se denomina "De Proceso Aprendizaje" y tiene por objetivo mejorar la competitividad mediante el entrenamiento para el trabajo en Empresas. Mediante este programa, reglamentado por la Resolución MTySS Nº 708/2010, las empresas pueden capacitar a personas durante un plazo máximo de 6 meses, según la actividad, para que aprendan los hábitos en un puesto laboral. Deben cumplir un máximo de 20 horas semanales de entrenamiento y cobrarán mil pesos por mes. La empresa se hace cargo solamente de contratar un Seguro de accidentes personales y de cubrir el Plan Médico Obligatorio mediante una obra social o prepaga.
El porcentaje de beneficio dependerá del tamaño de la empresa según los parámetros establecidos por la SePyMe.
Los interesados en capacitarse deberán inscribirse en las oficinas de empleo municipales, y las empresas podrán solicitar una terna de candidatos a las oficinas de Empleo del Ministerio, ubicadas en San Juan en la calle Rivadavia Este 664, contactándose con las relacionadoras Fabiana Esquivel o Analía Díaz.
El segundo programa denominado "PIL" (Programa de Inserción Laboral en Empresas), consiste en que el Ministerio aportará hasta mil pesos (para los hombres) y hasta mil quinientos pesos (mujeres) de su sueldo, a los empleados que ingresen a trabajar en una empresa, los primeros 6 a 9 meses de trabajo. Este programa se encuentra reglamentado mediante la Resolución MTySS Nº 45/2006.
Las empresas interesadas deben comunicarse con la Oficina de Empleo Municipal o Gerencia de Capacitación y Empleo de su zona.
Consultas a promocionempleo@trabajo.gob.ar
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